Waarom een Werken-Bij-Website werkt

De voordelen van een Werken-Bij-Website

• Aantrekkelijke tone of voice: Waar de corporate website vaak een formele stijl heeft en bedoeld is om potentiële klanten te overtuigen, kunnen werken-bij-websites met een persoonlijkere en informele toon juist een prettige indruk maken op potentiële medewerkers.
  
• Content die inspireert en verbindt: Op een werken-bij-website kunnen organisaties verder gaan dan enkel vacatures plaatsen. Denk aan verhalen van huidige medewerkers, artikelen over bedrijfsevenementen en cases die projecten en uitdagingen belichten vanuit het perspectief van de medewerker.
  
• Inspirerend beeldmateriaal: Waar de corporate website meestal gericht is op een nette, formele uitstraling, kan de werken-bij-website juist goed werken door foto’s of video’s te tonen van bijvoorbeeld een bedrijfs-BBQ of gezellige pubquiz. Beeldmateriaal dat op een corporate website misschien minder passend is, laat op een werken-bij-website goed zien dat er een prettige sfeer heerst binnen de organisatie.

Welke technieken gebruiken we vaak bij werken-bij-websites:

• Gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van vacatures: Met tools zoals zoekopties en filters (bijvoorbeeld op opleidingsniveau of locatie) kunnen kandidaten snel vinden wat ze zoeken. Hierdoor is de kans groter dat geschikte kandidaten daadwerkelijk solliciteren.
  
• Structured data: Dit stelt Google in staat om vacatures te herkennen, de structuur te ontleden en deze in de zoekresultaten weer te geven, wat de vindbaarheid van de website ten goede komt.
  
• Integratie met ATS-systemen: Een goede werken-bij-website koppelt (via een API) naadloos met een Applicant Tracking System (ATS) om vacatures centraal te beheren. Dit zorgt ervoor dat vacatures eenvoudig bijgewerkt kunnen worden en dat sollicitatieprocessen soepel verlopen.
  
• Meertaligheid: Voor bedrijven met internationale ambities of interesse in buitenlandse medewerkers is het belangrijk om vacatures in meerdere talen aan te bieden.
  
• Video testimonials en interactieve content: Werken-bij-websites kunnen tegenwoordig veel meer bieden dan alleen tekst en afbeeldingen. Video testimonials van huidige medewerkers geven potentiële kandidaten een authentiek beeld van hoe het is om voor het bedrijf te werken. Daarnaast zijn interactieve tools, zoals een quiz om te ontdekken welke rol het beste past, populair geworden en helpen ze kandidaten om een sterkere connectie met de organisatie te voelen.
  
• Virtuele rondleidingen en bedrijfsevenementen: Bedrijven bieden steeds vaker virtuele rondleidingen door hun kantoren of delen highlights van bedrijfsevenementen via de werken-bij-website. Dit soort content kan helpen om kandidaten een goed beeld te geven van de sfeer en cultuur van de organisatie, wat vooral belangrijk is in een tijd waarin hybride en remote werken steeds gebruikelijker worden.

Waarom Drupal een goede keuze is voor Werken-Bij-Websites

• Flexibiliteit en schaalbaarheid: Drupal biedt uitgebreide mogelijkheden om het platform aan te passen aan de behoeften van jouw organisatie, of je nu werkt met een klein team of een groot bedrijf.
  
• Gebruiksvriendelijke interface: Met Drupal kunnen beheerders eenvoudig vacatures en andere content beheren. Dit maakt het gemakkelijk voor HR-teams om nieuwe vacatures te plaatsen en content, zoals medewerkersverhalen, toe te voegen.
  
• Veiligheid en betrouwbaarheid: Zeker bij werken-bij-websites, waar vaak met persoonlijke gegevens wordt gewerkt, is de veiligheid van het platform essentieel. Drupal staat bekend om zijn robuuste beveiligingsstandaarden en regelmatige updates.

Waarom een decoupled React / Next.js ook een goede optie kan zijn

React / Next.js is een techniek om een frontendapplicatie te ontwikkelen en deze te koppelen aan een backendapplicatie waarin de content wordt beheerd, zoals Drupal of Laravel. Dit heeft als voordeel dat beheerders de content in dezelfde applicatie als de corporate website kunnen plaatsen, en dat de aparte React / Next.js frontend een geheel andere look & feel kan hebben dan de corporate website.

Conclusie

Een werken-bij-website is veel meer dan een simpele pagina met vacatures. Het aantrekken van het juiste talent vereist een passende tone-of-voice, inspirerende content die aansluit bij de doelgroep en een website die zowel gebruiksvriendelijk als visueel aantrekkelijk is. Bij Emble ontwikkelen we werken-bij-websites met krachtige CMS’en zoals Drupal. Deze websites zijn niet alleen mooi en praktisch, maar ook eenvoudig te beheren, geïntegreerd met externe datasystemen en voorzien van intuïtieve zoek- en filteropties die de gebruikerservaring verbeteren.

Heb je vragen over werken-bij-websites? Dan lees en beantwoord ik ze graag hieronder in het reactie gedeelte. Kun je persoonlijk advies gebruiken bij het opzetten van een werken-bij-website of wil je door ons een op maat gemaakte werken-bij-website laten bouwen? Je kunt me e-mailen via thomas.vaneldijk@emble.nl